Transport en commun
Un choix rentable!
Favoriser l'utilisation du transport en commun est très avantageux pour un employeur. Que ce soit pour les travailleurs ou les visiteurs, le transport en commun est un choix efficace, économique et écologique pour se déplacer.
La communauté métropolitaine de Québec est desservie par deux sociétés de transport en commun basées à Lévis et à Québec. La Société des traversiers permet de créer un lien entre les centres historiques de ces deux cités. Plusieurs sociétés de transport des MRC avoisinantes permettent aussi de se rendre à Québec ou Lévis en transport en commun.
Pour planifier ses déplacements locaux :
Réseau de transport de la capitale (RTC)
Trajecto (outil de planification en ligne du RTC)
Société de transport de Lévis (STLévis)
Transport Collectif de La Jacques-Cartier (TCJC)
Corporation de Transport régional de Portneuf (CTRP)
Pour planifier ses déplacements interurbains :
Pour vos déplacements interurbains, plus d'une dizaine de compagnies couvrent la province du Québec. Au départ de la région métropolitaine, les principales compagnies sont
- Orléans Express, qui dessert Montréal et la Gaspésie,
- Intercar, qui couvre la Côte-Nord et le Saguenay
- La Chaudière, La Québécoise et ADS qui proposent des trajets vers les Cantons de l'Est.
Comme employeur, jouez un rôle!
Vous pouvez favoriser l'utilisation du transport en commun par vos employés grâce à des actions simples et peu coûteuses, en offrant par exemple :
- de l'information sur les services de transport collectif;
- la carte du réseau, les horaires et les trajets d'autobus desservant le lieu de travail;
- L'abonne BUS;
- le paiement en partie ou en totalité du laissez-passer mensuel;
- une allocation transport pour ceux qui marchent, covoiturent, prennent l'autobus ou roulent en vélo.
Les avantages du transport en commun sont nombreux.
Pour l'employeur:
- augmentation du rendement des employés;
- diminution du taux d'absentéisme ;
- possibilité de crédit d'impôt (jusqu'à 200%) si vous payez en partie ou en totalité les passes mensuelles de vos employés ;
- traitement équitable des employés en augmentant les choix de modes de transport;
- réduction des dépenses reliées au stationnement et libération d'espaces de stationnement;
- amélioration de l'image de marque de l'entreprise ;
Pour l'employé:
- réduction des frais liés à l'utilisation de l'automobile;
- crédit d'impôt de 15% du gouvernement fédéral;
- diminution du stress.