Mobili.T, le Centre de gestion des déplacements du Québec métropolitain, favorise le développement de solutions novatrices en transports viables. L'organisme à but non lucratif, Mobili.T, offre différents services qui aident les employeurs à améliorer concrètement la mobilité de leurs employés et l’accessibilité de leurs sites, dans un souci de développement durable.

Se déplacer autrement, c’est payant!
L’utilisation des modes de déplacement viables (transport collectif, marche, vélo, covoiturage, auto-partage) présente des avantages pour la collectivité, mais aussi pour les employeurs et les employés. La combinaison de ces différents modes peut constituer une alternative efficace à l’automobile.

Des bénéfices pour l’employeur - augmentation de l’accessibilité du ou des     sites d’emplois - augmentation du bassin de recrutement de la   main d’œuvre - diminution du roulement du personnel - diminution du taux d’absentéisme - augmentation de la productivité des employés - baisse des dépenses de stationnement - plus-value de l’image de l’entreprise

Des bénéfices pour l’employé - économie d’argent et de temps - prolongement de la vie utile de la voiture ou   vente de la deuxième voiture - meilleure santé, baisse de fatigue et de stress - sentiment de fierté et d’appartenance à   l’entreprise

 

Expertise offerte par Mobili. T
Mobili.T vous propose son expertise en matière de transport et d’aménagement durable. Après un diagnostic de la situation, des solutions concrètes seront proposées pour améliorer la mobilité et l’accessibilité de l’entreprise.

Diagnostic des déplacements
- diagnostic de l’accessibilité du ou des sites
- portrait des déplacements des employés
- sondage sur les habitudes de déplacement

Accompagnement dans l’implantation de solutions concrètes
- plan de transport en entreprise (programme-employeur)
- Personnali. T, le plan de transport personnalisé
- expertise-conseil sur les stationnements à vélo
- Vélo-Ville, vélos en libre-service
- implantation du service de covoiturage
- implantation du service d’auto-partage
- formation et sensibilisation sur les transports viables

Suivi des actions mises en œuvre
- rencontres après la mise en œuvre du plan ou des mesures
- évaluation des résultats par sondage auprès des employés