La mise en place d'un plan de déplacements (programme-employeur) pour votre entreprise est un préalable nécessaire à la mise en place d'actions ciblées et efficaces.

Mobili.T vous propose de réaliser un plan de gestion des déplacements sur mesure pour votre entreprise ou votre institution. La nécessité de connaître les possibilités de déplacements à l'approche de votre bâtiment ainsi que les habitudes de transports de vos employés et de vos clientèles fait du plan de déplacements de Mobili.T un atout pour réussir une approche intégrée de la mobilité au sein de votre organisation.

Un plan de déplacements se réalise en 4 phases :

Phase 1- Analyse et diagnostic de la situation actuelle

Cette phase est importante pour comprendre le fonctionnement actuel des déplacements, tous modes liés. Les enjeux, les atouts et les problèmes sont mis en évidence et des solutions émergeront de ce diagnostic.

Phase 2- Élaboration d'un plan d'action

Cette phase d’étude permet d’établir les propositions relatives à l’amélioration des accès, à la politique de stationnement et au plan de déplacements comme tel. Ces propositions sont basées sur le diagnostic.

Phase 3 - Communication

Cette phase est essentielle car c’est dans la communication et l’information des employés que réside le succès du plan. Réalisée en collaboration avec votre organisation, elle doit permettre une première sensibilisation du personnel et des visiteurs aux modes alternatifs à l’auto-solo pour leurs déplacements.

Phase 4 - Mise en œuvre, promotion du plan et suivi

Pour faciliter la mise en œuvre du plan, un poste de relayeur à l’interne (coordonnateur transport) devra être nommé au sein de votre organisme.